Stagiairbezoek (beroepsoriëntatie)door:
Roderik Emmerink Marinus van Heuvelen |
![]() |
Als opdracht voor het vak beroepsoriëntatie zijn Marinus van Heuvelen en Roderik Emmerink op bezoek gegaan bij de stagiair Jeroen Datema. Jeroen heeft ervoor gekozen om zijn stage te doen bij het bedrijf TechID. We hebben Jeroen enkele vragen gesteld om te achterhalen wat zijn stage precies inhoud, en hoe deze bij TechID verloopt / is verlopen.
A. TechID is een ambitieus bedrijf, waar iedereen aan de lopende band werkt.
B. TechID werkt met mensen, zij inspireren tot het maken van prestaties,
vraagt nooit te veel van hun mensen en waardeert positieve karaktereigenschappen
van de stagiair.
C. TechID is een bedrijf waar elke dag dezelfde mensen weer op dezelfde
afdeling verschijnen om vrijwel hetzelfde werk te verrichten en precies
om op dezelfde tijd weer naar hun partner thuis te vertrekken.
A. Ik wordt door een ieder genegeerd, wanneer ik niet teveel aandacht trek
kan ik rustig internetten, als er problemen zijn, nog niet voorgekomen,
moet ik meehelpen deze te verhelpen.
B. Ik heb een doelstelling gekregen om iets te realiseren, ik ben volledig
vrijgelaten om mijn eigen interpretatie te volgen. Als dingen niet duidelijk
zijn kan ik altijd bij een begeleider terecht. Ik zet mij in om een mooi
resultaat neer te zetten.
C. Ik heb een opdrachtomschrijving gekregen waarin exact omschreven staat
wat er moet gebeuren, wat daarbij gebruikt wordt (wij gebruiken immers al
jaren Delphi, dus doen wij dat nu ook) en wanneer tussentargets gehaald
dienen te worden.
A. Mijn stagebegeleider was niet aanwezig en niet te bereiken, hij kwam
na twee weken en gaf geen duidelijke instructie, met vragen kon ik bij hem
terecht, maar ja wat moest ik vragen.
B. Mijn stagebegeleider kwam direct op mij af en stelde zichzelf voor, hij
bood koffie aan en begon een gesprek over vreemde gewoonten van werknemers
op de afdeling, vervolgens legde hij de structuur van het bedrijf uit. Hij
toonde interesse voor mijn achtergrond, zowel qua kennis als persoonlijk.
C. Mijn stagebegeleider maakte dezelfde dag een afspraak met mij om door
te spreken hoe het een ander binnen het bedrijf geregeld werd en mijn positie
duidelijk te maken. Hij legde mij mijn opdracht uit en het belang ervan
binnen het bedrijf.
A. Ja, ik ben dommer geworden
B. Nee, het valt me op dat ik exact hetzelfde reageer op voorkomende situaties
als dat ik vorig jaar reageerde op voorkomende situaties.
C. Nee, ik drink met mate
D. Ja, ik proef elke dag nieuwe ambitie.
E. Sinds afgelopen jaar doe ik een helm op voor de veiligheid, let ik op
de letters op de brandblusser en stop ik voor rood licht.
Krijg je een vergoeding voor de verrichte arbeid?
Worden reiskosten vergoed?
Is er een wekelijks voortgangsgesprek?
Heb je een eigen werkplek?
De voorgaande vragen hebben we voorgelegd aan Jeroen Datema. Hoewel het een multiple choice test lijkt te zijn, waren de vragen meer bedoeld als aanzetje om over een bepaald onderwerp informatie te verkrijgen.
TechID is een bedrijf waar je werkt op vaste tijden (zoals bij de meeste bedrijven), je wordt persoonlijk behandeld. Iedere week wordt een ‘planning’ gemaakt. TechID is een klein bedrijf, iedereen kent elkaar wel. Onze indruk is dat het wel prettig werken is bij TechID.
Jeroen is goede begeleid door de ondernemer van TechID, hij heeft enige vrijheid in de uitvoering van zijn opdracht, maar dient zicht te houden aan een planning. Hij mag niet zomaar wat proberen, maar is verplicht systematisch te werk te gaan.
Jeroen heeft een eigen werkplek met een bureau en een computer. Er is geen reiskostenvergoeding, van een vaste vergoeding voor de werkzaamheden was geen sprake. Voordat hij zal vertrekken krijgt hij wel een bedrag.
© Roderik Emmerink, Marinus van Heuvelen, Alle rechten voorbehouden